PERMA-Lead Profiler-Tool -
wissenschaftlich-psychologisches Testverfahren
für Unternehmer*innen und Führungskräfte
2 Stunden transformierendes Auswerte-Coaching und den
13-seitigen Auswertebericht mitIhren individuellen konkreten
Ergebnissen zur jeweiligen Führungskompetenz.
1:1 – Live oder Online via Zoom
Gibt es schon länger Spannungen in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden?
Ist die hohe Fluktuation bei Ihnen ein Thema?
Fehlen Ihre Mitarbeitenden häufig aufgrund von Krankheit?
Dann ist der PERMA-Lead Profiler genau das Richtige für Sie. Es ist ein rasch einsetzbares Tool für Sie als Führungskraft.
Führung beeinflusst massgeblich Befindlichkeiten der Mitarbeitenden
Natürlich beeinflussen verschiedene Aspekte das Befinden der Mitarbeiter.
Aber Führung ist einer der relevanten beeinflussenden Aspekte.
Wie sich ein gelingendes Arbeitsleben gestalten lässt, basiert auf Studien und Forschungsergebnissen von Martin Seligmann, Psychologie-Professor an der University of Pennsylvania und beinhaltet die fünf Säulen des von ihm entwickelten PERMA-Modells.
Dr. Markus Ebner, Founder des PERMA-Lead-Profilers, hat fünf Verhaltensweisen identifiziert, die im Kern einen Positive Leader ausmachen:
Fünf Verhaltensweisen, die einen Positive Leader ausmachen
PERMA-Lead Profiler – Führungsverhalten messen
So geht’s:
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Als zertifizierte PERMA-Lead® Positive Leadership Coach und Beraterin erhalten Sie von mir den Zugang zum PERMA-Lead-Profiler. In nur 10-15 Minuten beantworten Sie verschiedene Fragen.
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Im Rahmen des Auswerte-Coachings von total 2 Stunden bespreche ich mit Ihnen die Ergebnisse der Testung. Daraus leiten wir konkrete Massnahmen für Ihren eigenen Bereich ab.
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Ich zeige Ihnen - massgeschneidert aufgrund der Ergebnisse - konkrete Tools und Techniken für die praktische Umsetzung und Sie erhalten den 13-seitigen Auswertebericht.
Dabei hilft Ihnen der PERMA-Lead Profiler
Führungskräfte, mit einem hohen PERMA-Lead® Führungsstil können
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mit stressigen Situationen lockerer umgehen
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erholen sich nach beruflichen Rückschlägen schneller
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sind kreativer und innovativer beim Entwickeln von Lösungen
Die Forschung zeigt, dass …
Mitarbeitende, die durch einen PERMA-Lead® Führungsstil geführt werden …
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sind weniger krank.
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haben ein Burnout-Risiko weit unter dem Durchschnitt.
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haben mehr Vertrauen.
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haben eine erhöhte Frustrationstoleranz.
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ist die Arbeitszufriedenheit sowie Leistung messbar höher.
Kundenstimmen
Im Rahmen meiner persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft und in Anwendung der Potentialanalyse «PERMA-Lead Profiler» nach Dr. M. Ebner, habe ich für die Durchführung und das anschliessende Auswertungscoaching
die Fachlichkeit von Frau Scherrer in Anspruch genommen.
Der «Rahmen» war sehr angenehm, die Hinführung über die Selbstreflektion zur Erkenntnis sehr gelungen und das Angebot gesamthaft ertragsreich und somit für die Gestaltung des weiteren beruflichen Alltags äusserst wertvoll.
Danke nochmals für die mitgegebenen Tools, Ideen und Gedanken.
R.S, Integrationscoach und Teamleiter